L’écart salarial entre hommes et femmes existe depuis que les femmes travaillent. Malgré les progrès, les femmes gagnent moins que les hommes pour le même travail; le ministère du Travail note que les femmes sont payées en moyenne 83,7 % autant que les hommes.
Alors que la Journée de l’égalité salariale en mars sensibilise aux disparités de revenus, une étude récente de Tebra met en lumière l’écart salarial entre hommes et femmes au sein du vaste secteur de la santé. Leur analyse des données salariales des diplômés des 100 meilleures universités américaines révèle que les femmes gagnent en fait plus que les hommes dans de nombreux cas.
Une répartition des données de santé
Tebra a utilisé les 100 meilleures universités, puis a examiné les salaires médians gagnés 4 ans après l’obtention de son diplôme. L’étude identifie les emplois de santé les mieux rémunérés pour les femmes : chirurgiennes et infirmières anesthésistes, avec des salaires moyens de 250 000 $ et 181 130 $ respectivement. Les chirurgiens ne connaissent pas non plus d’écart salarial entre hommes et femmes, tandis que les infirmières anesthésistes gagnent en moyenne 4,7 % de moins que les hommes exerçant le même rôle.
« Dans le domaine de la santé, notre étude révèle un changement significatif : les femmes commencent à gagner plus que les hommes. Ce changement remet en question les normes traditionnelles de genre et souligne les progrès remarquables vers l’égalité des sexes dans les milieux professionnels », a déclaré Merritt Ryan, Data Journalist chez Tebra. « Il s’agit d’un changement de paradigme qui non seulement remodèle les perceptions, mais aussi reflète les progrès tangibles réalisés par les femmes dans des domaines traditionnellement dominés par les hommes.»
Une découverte très intrigante est la un avantage salarial important pour les femmes diplômées de certains établissements. Par exemple, les femmes diplômées de l’Université Northwestern gagnent 52 % de plus que leurs homologues masculins. Dans neuf autres universités, les femmes gagnent plus que les hommes dans une proportion comprise entre 46 % et 10 %.
« Les résultats de cette étude servent de témoignage de la résilience et des capacités des femmes dans le personnel de santé, marquant un moment charnière dans le cheminement vers une véritable parité entre les sexes et l’inclusivité », a poursuivi Ryan. « Alors que nous célébrons ces réalisations, il est impératif de garantir que tous les professionnels, quel que soit leur sexe, aient des chances égales de s’épanouir et de contribuer à façonner l’avenir des soins de santé.
L’étude identifie Yale, Georgetown et UCLA sont les universités où les femmes travaillant dans le domaine de la santé gagnent le plus après avoir obtenu leur diplôme.avec des salaires dépassant 100 000 $ à Yale.